鏈動2+1小程序分銷系統(tǒng)模式介紹

2025-10-30 10:47:12 編輯：永諾網(wǎng)絡(luò) 來源：本站原創(chuàng)

我們都是以推廣鏈動2+1的商城為主，因為有多套的系統(tǒng)源碼，客戶咨詢的也比較多，成交的數(shù)量也比較多，下面分享一下這個模式給大家。

一、什么是鏈動2+1?

鏈動2+1模式是一種以社交推廣實現(xiàn)裂變的營銷手段，也是一種能實現(xiàn)快速成交的營銷制度。建立具有層級分明的分銷提醒，實現(xiàn)用戶快速的增長提高銷售業(yè)績。該模式的制度核心在于是通過獎勵分傭，激發(fā)用戶的分享和推薦，形成巨大的市場范圍。

二、鏈動2+1模式的特點

2個角色+層級分銷+走人留人+3種獎勵模式
分銷傭金分為兩個級別，不存在多級管理的情況，合理的規(guī)避了法律風(fēng)險。
新用戶購買產(chǎn)品獲得代理權(quán)益，解鎖新身份。
代理的權(quán)益就是享受購買產(chǎn)品的優(yōu)惠和直接推薦的獎勵。代理是鏈動2+1的角色，負責(zé)推廣產(chǎn)品和分享產(chǎn)品。
直推兩個代理獲得該身份
直接推薦2個用戶購買產(chǎn)品獲得老板權(quán)益，還能獲得團隊的獎勵和平級獎，擁有高收益的同時還能拿到更多的獎勵。

三、走人留人邏輯機制

走人留人規(guī)則就是保留了上級老板的收益又激勵了代理不斷的推薦新用戶，這樣平臺才能發(fā)展的更好。
走人機制是代理推薦2個下級代理后升級為老板，脫離原來的團隊關(guān)系自己發(fā)展。
該機制的核心還是用戶升級后關(guān)系脫離，也不會對上級產(chǎn)生影響。設(shè)計模式在一定程度上減輕了用戶對上級的依賴，用戶也能有獨立的發(fā)展空間，自己的團隊也有留人的機制。
代理推薦兩位用戶成為老板，兩位新的代理也將成為新的上級老板團隊成員。完成自己的2個代理推薦后就能升為老板，最初的推薦兩個代理就會被留下來，代理可以留下來后續(xù)推薦的用戶，形成自己的分銷團隊。

四、3種獎勵模式

直推獎：代理成功推薦新用戶購買產(chǎn)品時，可以獲得直接推薦的獎勵。這種獎勵方式是關(guān)聯(lián)用戶的，激勵用戶積極的分享推薦。
團隊獎：當(dāng)代理晉升為老板后還能享受直推的獎勵外，還有下級代理的部分收益作為團隊獎勵，這種獎勵方式是鼓勵老板發(fā)展下線團隊的，提高團隊的整體銷售業(yè)績。
平級獎：當(dāng)代理升級為老板后，推薦者可以獲得收入額外獎勵作為平級獎。這種的獎勵方式進一步提高了用戶之間的合作，形成更加緊密的社交網(wǎng)絡(luò)合作方式。

五、鏈動2+1模式的優(yōu)勢

高效裂變：通過獎勵機制刺激用戶分享和推薦，實現(xiàn)快速的團隊業(yè)績增長，銷售渠道的裂變。
降低風(fēng)險：鏈動2+1模式是二級分銷的模式，保證團隊的合法和可持續(xù)性。
提高復(fù)購：通過產(chǎn)品的質(zhì)量和獎勵制度去維持團隊的發(fā)展，提高用戶的滿意度和依賴程度，這樣所有的用戶復(fù)購率就高了。